A Sé Recursos Humanos é especializada em trabalho temporário.
Este tipo de serviço, regulamentado pela Lei 6.019/74, é a melhor opção para quem precisa de profissionais por tempo limitado, para atender demandas como: picos de serviços, férias, licenças entre outras.
Ao contratar um trabalhador temporário o primeiro cuidado que as empresas precisam ter é com relação à escolha da empresa de trabalho temporário.
Deve-se checar o histórico, a atuação e a correção dos procedimentos por ela adotados, além de manter-se uma checagem periódica do cumprimento de suas obrigações, não só pelo pagamento do salário aos empregados disponibilizados, mas ainda dos respectivos tributos e demais encargos previdenciários.
A Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária (interposta) entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, mediante contrato de prestação de serviços.
A relação de emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes.
Entre os principais motivos da terceirização nos mais diversos setores da economia brasileira, estão as inovações para o negócio, aumento da qualidade dos serviços, foco no produto final, redução custos, alta especialização, entre outros.
Vantagens da terceirização
A Sé Recursos Humanos é um agente de integração de estágio com mais de 10 anos de atuação. Nosso maior objetivo é facilitar ao estudante o ingresso no mercado de trabalho, oportunizando as melhores vagas para colocar em prática o conhecimento adquirido em sala de aula, tornando completa sua formação profissional e pessoal. Possuímos convênio com as maiores e melhores instituições de ensino do Brasil, possibilitando a empresa agregar jovens estudantes qualificados à sua equipe.
Em um mercado de trabalho aquecido e competitivo, onde as empresas procuram cada vez mais profissionais qualificados, a contratação de de estagiários é uma ótima alternativa, pois, encontram-se jovens estudantes ousados, atualizados e com vontade de aprender. Além de ter disposição para aprender e garra para vencer desafios, buscam no estágio a prática adquirida na sala de aula e podem ser desenvolvidos conforme os valores e princípios da organização. As empresas, com isso, tem o benefício de unir a experiência do seu time com a ousadia e inovação que esse jovem pode trazer.
Não receba Currículos, receba Candidatos. A Sé Recursos Humanos realiza a divulgação da vaga, convênio com as melhores universidades, triagem e pré entrevista com os candidatos para que você receba estagiários no perfil, com os requisitos desejados e faça a melhor escolha para sua empresa!
Vantagens do estágio
A Sé Recursos Humanos busca por profissionais de acordo com a necessidade de perfil do nosso cliente. Utilizamos um banco de dados robusto e a competência dos profissionais do nosso time para realizar o melhor recrutamento. A contratação de profissionais adequados e qualificados, faz com que a empresa diminua os custos com pessoal, melhorando assim a qualidade dos serviços e a imagem da empresa. Devido a isso, o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, deve ser realizado de forma criteriosa. Para facilitar o entendimento e alinhamento do perfil, contatamos diretamente os Gestores das áreas do cliente, para compreensão de suas necessidades, dando mais assertividade ao trabalho.
Nossa Metodologia
Facilities é a realização dos serviços do cotidiano por pessoas especializadas e que acontecem por meio de mão-de-obra terceirizada.
Serviços essenciais para manter a organização, boa imagem de uma empresa, instituição, prédio, condomínio residencial ou comercial.
Vantagens
É a modalidade da prestação de serviços do empregado em períodos de forma não contínua e de inatividade, ou seja, o período é alternado entre prestação de serviço e de período de inatividade, tal alternância pode ser tanto em horas, dias ou até meses.
O empregado tem sua jornada iniciada através da convocação realizada de forma que o empregador tenha necessidade, em muitos casos, mediante a uma demanda sazonal ou não, podendo o empregado aceitar ou recusar tal chamado sem sofrer penalidades.
Vantagens
É a prestação de serviços especializados para o Agronegócio. Podendo a mão-de-obra ser em diversas modalidades, sendo adaptada a este ramo de negócio. Atendimento nos locais onde sua empresa possui unidade a depender da quantidade de empregados.
Consiste no mapeamento do perfil psicológico e comportamental dos profissionais, realizado através de um minucioso estudo realizado com modernas ferramentas de avaliação e de testes, gerando laudos assertivos e completos. Voltado ao atendimento personalizado de cada cliente.
Com entendimento do perfil e cultura organizacional, buscando a assertividade técnica e comportamental para encaminhamento de candidatos aderentes ao perfil profissional solicitado. Entrevistas individuais são baseadas na técnica de Entrevista por Competência. Entrevistas coletivas normalmente são feitas para vagas de grande volume, onde a demanda do cliente é urgente. As mesmas são feitas a partir do perfil técnico solicitado.
São feitas normalmente para os pré selecionados finais. Podem ser utilizadas na identificação de habilidades especificas a função, desenvolvidas de acordo com a necessidade e perfil que o cliente busca.
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